Je suis Gustav,
la première
IA relationnelle
personnalisée
Make your life easier
Ask Gustav
Mon rôle est de vous soutenir et de vous guider dans votre communication et dans ce que vous souhaitez vivre dans chacune de vos relations - personnelles et professionnelles.
Décrypteur de personnalité
Catalyseur
relationnel
IA relationnelle, je capitalise sur l’excellence de l’esprit humain et des connaissances en psychologie depuis 2 siècles.
J’utilise la puissance technologique disponible pour vous offrir un accompagnement totalement personnalisé dans vos relations.
Don't Overthink It
Ask Gustav
Grâce à un profiling consolidant l’ensemble de vos préférences et réflexes comportementaux et psychologiques et qui s’enrichit à chacune de nos interactions, je m’adapte totalement à vous et à vos demandes.
Je vous permets de vous engager activement dans la compréhension de qui vous êtes, tout en bénéficiant d’un soutien guidé pour votre développement personnel suivant vos propres objectifs.
Je réponds à vos questions en personnalisant chaque recommandation en fonction du contexte, de l’historique de vos relations, et de votre profil.
Je peux accéder au profil de chaque interlocuteur concerné par vos questions - faisant partie de votre réseau privé Gustav - pour améliorer encore la pertinence de mes recommandations.
Je vous propose un
accompagnement
sur mesure pour
chaque situation.
Mieux communiquer · Mieux collaborer · Être plus serein · Révéler votre potentiel ·
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Mieux gérer les crises et les conflits · Mieux recruter et manager · Évoluer en pleine conscience ·
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Mieux s’engager dans une nouvelle relation · Créer de la complicité et des relations épanouissantes avec vos enfants ·
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Développer des amitiés solides · Révéler votre couple · Vous épanouir dans votre vie ·
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Investisseur
Une offre unique
Gustav repose sur un genAI entraînée spécifiquement en psychologie & coaching et une méthode de profiling exclusive, et propose un accompagnement hautement personnalisé et contextualisé, rendant l’offre unique.
Outil universel
et accessible à tous
Notre ambition est de concilier maîtrise des coûts et création de valeur pour l’utilisateur, faisant ainsi de Gustav un outil accessible à tous, tout en offrant une valeur souhaitée universellement. Cette vision est portée par chacun de nos collaborateurs et partenaires.
Si vous cherchez à investir dans une start up à fort potentiel et à impact significatif, nous vous invitons à nous rencontrer.
Selon The Brainy Insights, la taille du marché mondial du développement personnel a été évaluée à 44,06 milliards de dollars en 2022 et à 74,09 milliards de dollars en 2032.
Société
Nous recherchons des grands groupes inspirés par notre vision
Votre démarche RSE vous amène à rechercher des solutions novatrices pour porter votre engagement social? Vous recherchez des initiatives conduisant à l'optimisation de la performance individuelle et collective?
Nous recherchons des grands groupes inspirés par notre vision : celle de favoriser des relations fluides et des coopérations efficaces et épanouissantes, en promouvant le mieux-être dans tous les aspects des relations professionnelles et personnelles.
Si votre adn est celui de pionniers, d’early adopters, de tech for good enthousiasts, alors collaborons ensemble pour faire de Gustav un projet phare pour votre groupe. Impliquons vos salariés dans sa conception et son adoption, en visant une intégration généralisée : Gustav aspire à être présent dans la poche de tous.
GenAI entraînée en
psychologie & coaching
Gustav repose sur un genAI entraînée spécifiquement en psychologie et coaching, une méthode de profiling exclusive et propose un accompagnement hautement personnalisé et contextualisé, rendant l’outil unique et sa valeur considérable. Outil 100% sécurisé et confidentiel, rgpd compliant.
La raison la plus fréquente conduisant à la consultation d'un psychologue est la détresse générée par une relation.
Plus d'un salarié sur 2 quitte son entreprise à cause de problèmes relationnels et de communication avec son manager.
Les statistiques montrent que 86% des salariés tous niveaux confondus citent le manque de collaboration et de communication efficaces comme principale cause de la non performance sur le lieu de travail.